Алексис Оганян призывает к предоставлению универсального отпуска по беременности и родам в США

Алексис Оганян, соучредитель Reddit, устанавливает довольно высокую планку для того, чтобы быть хорошим мужем и отцом : он регулярно появляется, чтобы поддержать свою жену, звезду тенниса Серену Уильямс, на ее матчах; и, как показывает его аккаунт в Instagram , он – любящий отец их маленькой дочери Олимпии. В недавнем Нью – Йорк Таймс обзорных , он объяснил , что прощаясь отцовство имеет важное значение для образования связи с Olympia , а также забота о Серене, который испытал угрожающих жизни осложнений во время беременности. Тем не менее, согласно исследованию 2014 года , более трех четвертей пап возвращаются на работу в течение недели после рождения ребенка. Оганян хочет это изменить.

«Я благодарен, что меня никогда не заставляли выбирать между семьей и работой», – написал он.

 

Но многие мужчины действительно сталкиваются с этим трудным выбором. Согласно исследованию PL + US, группы поддержки оплачиваемых отпусков, 84 процента будущих отцов планируют взять отпуск по уходу за ребенком, но только половина считает, что их работодатель поддерживает их в этом. Легко понять, почему: Национальное партнерство для женщин и семей сообщает, что только девять процентов рабочих мест в США предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех сотрудников-мужчин. Даже мужчины, которые могут взять отпуск по уходу за ребенком, часто этого не делают из-за стигмы, связанной с уходом с работы на продолжительное время, отметил Оганян во время интервью NPR на выходных.

«Я думаю, что эта стигма сохраняется до тех пор, пока достаточное количество из нас – я имею в виду, в частности, мужчин-руководителей – не сможет подавать пример», – сказал он NPR. «Мы можем воспользоваться этим временем, уйти из офиса, быть рядом с нашими семьями, и при этом оставаться такими же целеустремленными, по-прежнему оставаться такими же мотивированными, и это не будет восприниматься как слабость».

Это была серьезная причина, по которой Оганян решил воспользоваться полными 16 неделями, предложенными Reddit во время рождения его дочери.

«Я хотел прикрыть всех – мужчин и женщин – чтобы в полной мере воспользоваться этой политикой», – сказал он.

В своей статье Оганян отмечает, что отпуск по уходу за ребенком сохраняется еще долго после того, как он вернулся на работу. До рождения дочери он даже ребенка не держал. То время, проведенное с женой и ребенком, «вселило в меня уверенность, что я смогу разобраться во всей этой родительской проблеме», – написал он. Это также помогло ему перейти в новый ритм ухода за детьми и разделить родительские обязанности, такие как смена подгузников и укладка его дочери. Теперь это его вторая натура.

По мнению Оганяна, отпуск – это не только правильный шаг для мужчин и их семей, но и для их компаний. Предоставляя сотрудникам время на общение со своими детьми и супругами, они с большей вероятностью будут счастливы и сосредоточены на работе, а не будут беспокоиться о том, чтобы уделять достаточно времени своим детям.

«Я думаю, что эта динамика действительно поддерживает семьи и позволяет этим сотрудникам, когда они находятся в офисе, действительно выполнять свою работу наилучшим образом», – сказал он NPR.

Оганян использует свой опыт работы с отпуском по уходу за ребенком, чтобы отстаивать федеральный закон, предусматривающий оплачиваемый отпуск биологическим родителям, приемным родителям и опекунам. И если ваша компания предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, обязательно воспользуйтесь им, пишет Оганян.

«Поговори со своими боссами и скажи им, что я тебя послал».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *