Подчеркнуты на работе? То, как вы с этим справитесь, может повлиять на ваше следующее продвижение.

Независимо от вашей работы , вы обязательно будете испытывать стресс на работе. Но именно то, как вы ведете себя в стрессовом состоянии, особенно когда вы находитесь рядом с начальником, может изменить ваше будущее в компании.

Позитивность, с которой менеджеры рассматривают стресс, окрашивает их взгляды на рабочую нагрузку сотрудников, показало новое исследование Тель-Авивского университета.

Например, если руководитель считает стресс полезным мотиватором, он, как правило, меньше осознает большую рабочую нагрузку, которую берет на себя сотрудник. «Выгорание» сотрудников менее очевидно для менеджеров, которые положительно относятся к стрессу.

«Если менеджер считает, что определенный сотрудник не страдает от стресса, он с большей вероятностью сочтет сотрудника достойным повышения», – сказала главный исследователь профессор Шэрон Токер из Школы менеджмента Коллера TAU.

Исследование разбило рассмотрение стресса на две точки зрения: люди, которые рассматривают его как «позитивный / улучшающий образ мышления», и те, кто считает его «изнурительным».

Представители последней категории – люди, считавшие стресс «изнуряющим» – с меньшей  вероятностью считали трудолюбивого, но находящегося в стрессовом состоянии  сотрудника достойным повышения, вероятно, потому, что они не хотели перенапрягать своих и без того напряженных сотрудников. Однако менеджеры, считавшие стресс хорошей вещью, лучше относились к трудолюбивым сотрудникам и поэтому считали их заслуживающими большей работы.

Однако оба варианта имеют недостатки. Менеджеры, сосредоточенные на негативе стресса, вероятно, будут более консервативными, когда дело доходит до продвижения трудолюбивых. Те, кто связывает положительные качества со стрессом, будут менее чувствительны к психическому здоровью своих сотрудников и с меньшей вероятностью будут корректировать свою рабочую нагрузку.

Учитывая всю эту новую информацию, вы должны учитывать две вещи во время работы: то, как ваш начальник рассматривает стресс и как вы показываете его влияние – это может повлиять на ваше следующее продвижение по службе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *